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兰州市“三个强化”推动人社领域社会信用体系建设提质增效
近年来，兰州市人社局持续完善人社领域社会信用体系各项举措，扎实推进信用理念、信用制度、信用手段与人社领域各方面各环节深度融合，进一步发挥信用对提高效率、防范化解风险的重要作用，将就业服务、社会保险及劳动保障监察执法等工作全部纳入诚信建设范畴，通过建设高水平社会信用体系赋能人力资源和社会保障事业高质量发展。
强化守信激励，增进人力资源服务信用工作水平。积极拓展就业领域“信易+”应用场景，推动人力资源服务机构恪守诚信准则，构建诚信经营、公平竞争、铸造品牌的良好信用环境。加大诚信宣传引导。积极开展人力资源服务行业诚信宣传活动，引导机构主动作出承诺，要求机构自觉遵守法律法规，树立诚信意识，规范服务行为，接受社会监督；对人力资源服务机构进行年报、年审时，秉承“公开、公平、公正”原则，将信用记录查询前置，并对其进行公示，全面发挥信用基础支撑功能，优化提升人力资源市场营商环境。
强化全过程监督，健全社会保险领域诚信管理制度。推进信用分级分类监管。2023年对52户市属参保企业诚信信用等级进行了评定，共评出诚信信用企业户，坚持低风险企业“无事不扰”、高风险企业“全方位监管”的原则，强化对守信主体的正面激励，形成守信有益的价值导向，提升监管精准性和有效性，促进各类参保企业主动守信，形成守信成果共同分享的良好工作机制。强化诚信专项整治。强化联合惩戒，完善劳动用工信用环境。加强诚信等级评价。
兰州社保代缴的好处：
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司甘肃分公司
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